26. Los gerentes deben marcar la pauta de lo que será la política de la empresa con relación a actividades tan diversas como: actividades recreativas, patrocinio de formación fuera de la empresa, cooperativas de crédito, asesoramiento de personal, etc. Esta actividad se conoce como Proporcionar Servicios a los Empleados.
27. La actividad consistente en identificar y contratar al candidato mejor cualificado para llevar a cabo determinadas tareas, técnicas o gerenciales se conoce como Contratación.
28. La actividad encaminada a lograr que los directivos trabajen en equipo de manera eficaz se llama Asegurar el Trabajo en Equipo.
29. La actividad dirigida a generar, desarrollar y evaluar baterías de pruebas que faciliten la labor de contratación se conoce como Examinar al Personal.
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