Definir las necesidades de recursos humanos para cada tarea, tanto en términos de cantidad como de calidad, resulta esencial para ejecutar satisfactoriamente las transacciones. Es posible que los perfiles, es decir, las calificaciones y habilidades necesarias para ejecutar las operaciones, sean diferentes a nivel internacional que los requeridos para las transacciones domésticas. como gerente es su deber definir estas necesidades y asegurarse que dispone (dentro o fuera de la empresa) de personal con las habilidades necesarias.
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